Для выполнения некоторых видов работ, перечень которых указан в ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, необходимо заручиться справками, подтверждающими возможности работника трудиться в соответствующей должности. Кроме того, медосмотры должны проходить учителя, работники общепита, спортсмены, врачи, полицейские, прокуроры, парикмахеры, косметологи и т.д.
Таким образом, медосмотр при приеме на работу не является исключением из правил. Чтобы пройти его работник должен получить направление на медосмотр от работодателя. В направлении должно быть указано наименование компании, а также название поликлиники, либо больницы, куда следует обратиться работнику. Также в направлении должен быть указан перечень врачей, у которых нужно обследоваться. После обхода врачей работник получает от них заключения, в которых прописывается, сможет ли он работать или нет. Полученные документы предъявляются работодателю.
Обычно прохождение медосмотра предполагает посещение окулиста, хирурга, лора и невропатолога. Кроме того, работнику предстоит сдать кровь на сахар и анализ мочи. Для женщин медосмотр также включает посещение гинеколога. В исключительных случаях, может потребоваться обследование у узких специалистов. Например, у стоматолога, инфекциониста, либо нарколога.
Соискатель может самостоятельно выбрать место прохождение медкомиссии. Это может быть клиника по месту жительства, либо по месту регистрации. Либо организация, которая сотрудничает с работодателем. Однако следует учитывать, что для проведения медосмотра учреждение должно обладать соответствующей лицензией на оказание подобных услуг и иметь необходимое для анализов оборудование. Для прохождения медкомиссии соискатель должен оформить медицинский полис и амбулаторную карту, если проходит медосмотр не по месту регистрации. Также нужно иметь при себе пенсионное страховое свидетельство, паспорт, медицинский полис и квитанцию об оплате услуг.
Подтверждением прохождения медосмотра является справка 086/У, которая выдается терапевтом. В документе должны быть указаны сведения о медучреждении, данные о соискателе, а также результаты анализов и информация о состоянии здоровья. Кроме того, в нем содержится заключение врачей о годности, либо негодности соискателя к работе.
После оформления воспользоваться справкой можно в течение полугода. Срок действия начинает течь с момента выдачи, а не с момента направления на медкомиссию.